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人力資源
招聘職位 招聘人數(shù) 要求 備注
產(chǎn)品開發(fā)工程師 1 教育背景:
◆學(xué)歷在中專以上。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過相關(guān)專業(yè)開發(fā)與設(shè)計(jì)知識(shí),具有熱能與動(dòng)力工程設(shè)計(jì)方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn):
◆從事三年以上散熱器或冷凝器開發(fā)設(shè)計(jì)。
技能技巧:
◆熟練使用2D/3D效果圖設(shè)計(jì)軟件。
◆要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和深厚的專業(yè)技術(shù)。
工作態(tài)度:
◆工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦、有較強(qiáng)的人際溝通力,良好的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力。
◆具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、出色的表現(xiàn)能力、敏銳的觀察能力職業(yè)發(fā)展:
職業(yè)發(fā)展:
直接上級(jí):研發(fā)部經(jīng)理
PMC主管 1

工作職責(zé):
1.職責(zé)概括:組織、協(xié)調(diào)、指揮PMC的各項(xiàng)工作,完成PMC各項(xiàng)工作指標(biāo),使公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉庫管理有所依循,有效控制庫存降低成本。強(qiáng)化PMC部計(jì)劃能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、保障公司銷售任務(wù)及履行合約能力。
2.物料管理:根據(jù)【BOM表】和【采購周期表】等相關(guān)信息快速的制定【物料需求計(jì)劃表】以保障【客戶訂單】能夠盡快的轉(zhuǎn)化為【生產(chǎn)訂單】。
3.生產(chǎn)計(jì)劃:訂單只反映客戶的要求,只有被排成【生產(chǎn)計(jì)劃】后才有可能在企業(yè)得到實(shí)施;而【生產(chǎn)計(jì)劃】的達(dá)成不僅需要了解整個(gè)【產(chǎn)能的關(guān)鍵指標(biāo)】,更要能通過計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、分析、協(xié)調(diào)等管理手段和方式進(jìn)行關(guān)鍵問題的及時(shí)解決和處理。
4.倉儲(chǔ)運(yùn)輸:倉庫和物料放置的【科學(xué)性規(guī)劃】,物料信息的準(zhǔn)確反饋,【安全庫存】的管理以及【領(lǐng)、發(fā)、退、補(bǔ)料作業(yè)程序】的管控。倉儲(chǔ)高效、穩(wěn)健的運(yùn)作就是整個(gè)訂單運(yùn)作的****后勤保障。
 任職要求:
1.教育背景:計(jì)算機(jī)類及管理類專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過生產(chǎn)計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、物流管理等方面的培訓(xùn)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上生計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上PMC主管工作經(jīng)歷。
4.技能技巧:精通ISO9000(2000)品質(zhì)體系;能熟練編寫PMC部門相關(guān)文件;孰悉PMC部門整體運(yùn)作;良好的組織、協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);對(duì)ERP原理非常了解;能推動(dòng)完善電腦系統(tǒng)。
5.工作態(tài)度:積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力。高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

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